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  給人第一眼印象充滿著年輕、活力與熱情的翁淑英館長,在美術館相關行業裡已有長達近二十年的深厚資歷。原本從事商業畫廊工作的她,因為與鳳甲美術館(以下簡稱鳳甲)創辦人邱再興董事長的工作結緣,因而開始了她與鳳甲創立至今十多年的長久因緣。一路從基層員工到升任館長,翁淑英認為那實際上只是一個職銜的轉換過程,因為私人美術館的人力編制與資源都很有限,不管是什麼位置,至始至終她都全力以赴事必躬親。尤其鳳甲是一間私人贊助經營的非營利美術館,在各方面條件資源都不如公立館所來的完整與充沛,但是她仍舊很有信心及使命感,希望將鳳甲美術館提升至更高的視野與境界。最近鳳甲與國家藝術文化基金會合作的「策展人培力」計畫,即是翁館長認為責無旁貸的一種藝術人才培養與社會責任。
  對於經營一個私人美術館來說,翁館長以為清楚認識自己的條件與定位是首要的事。思考的面向不能總是因為資源條件有限而想著做不到或不能做事,反而應該要認清自己,設法發揮自己的特點去做別人不能做或不去做的每種可能。沒有最佳的地理位置,也沒有源源不絕的充沛支援,但翁館長的最高指導原則,也是邱再興董事長對於成立美術館的期待,更是鳳甲美術館的使命所在-那就是美術的教育與推廣。而具體實踐這項使命的首要步驟就是先做好社區藝文教育的推廣,將藝術的種子落實在社區的民眾心中,讓美術館與社區成為最好的朋友與習慣來訪的社區空間。所以鳳甲成立至今不僅舉辦過各式各樣的藝術展覽形式,更持續舉辦很多社區教室活動,因為翁館長認為經營鳳甲有責任與義務去讓民眾認識各種多元的藝術表現形式,每一個來到鳳甲的小朋友都可能是他人生接觸美術環境的第一次。因此只要是對民眾好的,只要是能促進美術教育推廣的,WHY  NOT?

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  畢業於本校藝術史與藝術評論研究所的陳曼華,目前就讀交通大學社會與文化研究所博士班,並在國史館修纂處擔任助修的工作,同時她也是一位執著堅持卻又兼具真性情的文字工作者。她有著自我要求的認真,也有著自我突破的無為意志。即使在今年的國家出版獎中以《獅吼》一書獲得了優選的肯定與鼓勵,但在她的創作生涯中,她始終認為「是對的事就應該去做」,得不得獎並不重要,完成自己真的想去完成的夢想才是最大的成就來源。
  一路走來,陳曼華始終帶給人強烈的企圖心,優秀的工作才華,與俐落的溝通能力印象。但一切的成就和榮耀從未使她流露過任何一絲一毫驕傲架子或自滿態度,因為她坦言自己只是一個認定是對的,就義無反顧向前衝的人,而且從不刻意與人爭什麼,她始終是在與自己賽跑。所以她總是以堅定的信念去挑戰大家認為本該如此的作為與妥協,即使是面對到不被認同的觀點,她仍能依靠著自律與自我要求的堅持,在不預期的狀況下全力以的赴去完成每個目標。

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  畢業於本校應用藝術研究所的金工藝術家劉冠伶,不僅是國家工藝奬、全國美展及南瀛美展等全國性獎項的得主,也是銘傳大學及台北當代藝術館邀約的金工創作講師,更是近年來媒體多次豋門報導的「草山金工」工作室創辦人。在這些成就之中,劉冠伶認為這些年來她最驕傲的作品正是她一點一滴所創建的「草山金工」,因為在這裡她可以經營事業,可以教學分享,更可以生活創作,能將自己喜歡的工作融入生活之中,還可以同許多有夢想的人一起分享這份創作的喜悅,不僅感染了台北天母地區週遭的居民及前來研習的學員,「草山金工」的名聲甚至吸引了遠從新竹、彰化甚至是香港地區前來觀摩的朋友。
  2005年從南藝畢業的劉冠伶,原本在一家知名的大型策展公司從事商品開發的工作。但在一次因緣際會下,意外的接受了父母親好友的邀請,開始了家庭補習班式的基礎金工創作教學。由於越做越有興趣,她的熱情和細心教學也獲得每位學員的普遍好評,加上透過人際與網際網路的不經意宣傳,本來只是玩票性質的教學活動,漸漸演變成為2007年創立至今的「草山金工」工作室。

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     音樂,是人或樂器發出有一定規則、組織,用以傳達思想和感情的一種藝術。但一般人對音樂的認識大都並非來自於對音樂規則或組織的探尋,而是直接來自於自己在感受上的觸動與共鳴。畢業於本校音樂系且自詡為跨越古典和即興演出的鋼琴家李世揚,希望透過自身音樂科班的細膩訓練與即興自由的音樂表達,來呈現音樂最初那種無拘無束,自然動人的渲染力。

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    像月亮的廣場 代表鹽水過去的月津港, 以鹽水港灣為發想 發散的水流像水像魚像煙火, 代表鹽水、還有學校裡的小朋友慢慢由到港灣內,還有三顆重要的樹會出現….」

徐佳伶   

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